Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC
Copia dell'ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile prodotto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell'offerta da parte degli operatori economici tenuti, ai sensi dell'art. 46, del d.lgs. n. 198/2006, alla sua redazione (operatori che occupano oltre 50 dipendenti)(art. 47, c. 2, d.l. 77/2021)
- PNRR MISURA 1.4.1. ESPERIENZA DEL CITTADINO NEI SERVIZI PUBBLICI - COMUNI (M1C1 PNRR INVESTIMENTO 1.4. SERVIZI E CITTADINANZA DIGITALE) FINANZIATO DALL'UNIONE EUROPEA
INSIEL Rapporto sulla situazione del personale
- PNRR MISURA 1.4.5 PIATTAFORMA NOTIFICHE DIGITALI (M1C1 PNRR INVESTIMENTO 1.4. SERVIZI E CITTADINANZA DIGITALE) FINANZIATO DALL'UNIONE EUROPEA
Maggioli Rapporto sulla situazione del personale
Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla S.A. dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti (art. 47, c. 3, d.l. 77/2021)
- Misura 1.3.1. “Piattaforma Digitale Nazionale Dati” - PNRR M1C1 Investimento 1.3 “Dati e interoperabilità” Finanziato dall’Unione Europea – NextGenerationEU:
Boxxapps - Relazione sulle pari opportunità e inclusione lavorativa delle persone con disabilità
Pubblicazione da parte della S.A. della certificazione di cui all'articolo 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all'assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell'operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza di presentazione delle offerte e consegnati alla S.A. entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti)
- Non ricorre la fattispecie