Cos'è il CUG e quali sono le sue funzioni  

La  legge 183/2010 (Collegato Lavoro), in vigore dal 24/11/2010, all'art. 21 prevede l'istituzione del "Comitato Unico di garanzia per le Pari Opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni", il quale sostituisce e unifica in un unico organismo le competenze dei comitati per le Pari Opportunità e dei comitati paritetici sul fenomeno del mobbing da costituirsi entro il 24 marzo 2011.
 
Il Comitato Unico di garanzia, come previsto espressamente dall'art. 21, comma 2, della legge 183/2010, sarà composto da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione e da un numero pari di rappresentanti dell'amministrazione in modo da assicurare nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi.
 
Con deliberazione di Giunta Comunale  n.  151 del 17.10.2013, è designata alla Presidenza del Comitato di Garanzia il Dirigente dell’Area Servizi Interni e alla Collettività, che provvederà alla costituzione del Comitato stesso secondo le linee guida emanate attraverso direttiva congiunta del Dipartimento della Funzione Pubblica e del Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
 
Il Comitato unico di garanzia, all'interno dell'amministrazione pubblica, ha compiti propositivi, consultivi e di verifica e opera in collaborazione con la consigliera o il consigliere nazionale di parità. Contribuisce all'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l'efficienza delle prestazioni collegata alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei princìpi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori.

Normativa di riferimento:

1. direttiva 4 marzo 2011
2. D.Lgs. 11-4-2006 n. 198 Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della L. 28 novembre 2005, n. 246
3. D.Lgs. 9-7-2003 n. 215 „Attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica
4. D.Lgs. 9-7-2003 n. 216 Attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro
5. Sito per consultazione: http://www.pariopportunita.gov.it/index.php/normativa-nazionale

Atti di costituzione:

1. deliberazione giuntale n.151 del 17 ottobre 2013
2. Nomina dei componenti (CUG)